Wij geloven dat werknemers in een veilige en gezonde werkomgeving beter presteren en gelukkiger zijn.

Een team bestaat uit een diverse groep mensen. Een conflict kan zo ontstaan. Maar hoe wordt dit opgepakt in het team én door de leidinggevende. Het is belangrijk dat de leidinggevende de onpartijdige rol pakt, waarbij er geen persoonlijke uitsluiting kan ontstaan. Er op aanstuurt dat iedereen correct met elkaar blijft omgaan.

Dit kan soms met een paar sterke karakters, een hele uitdaging zijn. Op managersonline staat een heel goed artikel geschreven hoe dit te voorkomen, welke valkuilen er zijn een actieplan om uitsluiting aan te pakken. 

lees verder 

ARBO Nieuws

arbo nieuws

Alle interessante nieuwtjes op het gebied van arbeid, gezondheid, veiligheid en welzijn speciaal voor u geselecteerd

 

In het nieuws

  • Nu beter inzicht in de kantoorwerkplek +

    Eindelijk is de verbeterde checklist voor beeldschermwerk er. TNO biedt de nieuwe checklist aan om zo meer aan te sluiten Read More
  • Nu bewijs: duwen en trekken geeft risico op schouderklachten +

    Na onderzoek, opgezet door beroepziekten.nl, is nu bewijs geleverd. Duwen en trekken veroorzaakt pijnlijke schouders. Wie in zijn werk veel Read More
  • 104 dagen ziek geweest? De werknemer krijgt vanaf 1 juli 2015 transitievergoeding mee +

    Het ontslag recht gaat op de schop. Werknemers die 104 weken ziek zijn geweest en waarvoor de werkgever een ontslagvergunning Read More
  • Correct omgaan met elkaar en de rol van leidinggevende +

    Een team bestaat uit een diverse groep mensen. Een conflict kan zo ontstaan. Maar hoe wordt dit opgepakt in het Read More
  • 1